一个公司最好的福利是培训，最佳的投资是学习，最棒的礼物是知识。

松下幸之助的一句名言：“出产品之前先出人才”。要想出人才，多出人才，出好人才公司只有依靠内部交流学习才能获得更多的优秀员工，从而创造出更好的“产品”。

基于此，公司近期启动了2023年的第一场学习交流分享会。为了使小伙伴们有更强的学习氛围，也让开年第一次的学习会更加有记忆点，我们在公司布置了一个“阶梯教室”，让小伙伴们沉浸式体验重回校园般的学习环境。设计总工阮总站在“讲台”上为大家分析对比了新旧两版技术标准与准则。更进一步拓宽其他小伙伴的专业知识以及创新思维，达到了技术交流和技能提升的良好效果——共进步同成长。

此次学习交流会阮总对日常设计工作中新旧两版规范的具体应用细节进行了对比和剖析，并且列举了多案例进行多角度多层次的讲解和分析，采取通俗易通的语言和生动有趣的表达方式，让小伙伴们更能理解和接受新的知识点。

每当到讨论时间，大家就会踊跃发言，一会这个小伙伴把不能理解的地方提出来，一会那个小伙伴把个人的疑惑点说出，一会又有其他小伙伴把自己的想法和见解道出来，看着小伙伴们认真的模样，仿佛真的置身课堂，我们之前流动的不仅仅是问题和答案，更是青春，是活力，也是彼此长久陪伴的温暖记忆。易城建筑新一年的奋斗以这样灿烂的画面展开，甚是美好！

引他山之石，可以攻玉。分享结束后，每个小伙伴们纷纷表示收获满满，平时自己百思不得其解的难点，经过大家分享交流后，顿时茅塞顿开，豁然开朗，以前的短板弱项，现在也可以试着去摸索、试着去总结，试着去尝试，以后会更努力学习并加强自己的理论规范学习，拓宽自己的知识层面，以快速适应行业的发展需求。我们共同以追求高质量为准则，提升知识储备和技能，增加对困难攻坚的决心和信心，提升工作效率。